Дмитрий Григорьев

Дмитрий Григорьев

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления. Бизнес-тренер может также называться тренинг-менеджером, если состоит в штате коммерческой компании и отвечает за развитие и обучение её персонала.

ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ ИНТЕРАКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Коучинг В этом году на Дне Тренингов МГУ уже традиционно для наших постоянных участников откроет свои двери коуч-зона. Для вашего удобства мы заранее знакомим вас со всеми коучами, которые принимают участие в нашем мероприятии. Всю информацию про них вы сможете обнаружить ниже. Для того, чтобы попасть на сессию, необходимо 21 апреля записаться на сессию на стойке регистрации она будет стоять напротив информационной стойки.

Но он, по словам Рябинина, затрагивал также малый и средний бизнес, сферу услуг, вполне Многие москвичи просто не в курсе, сколько всего выпускает столица. Хотя мастерклассы от известных бизнес-тренеров, бизнес-экскурсии к . Одновременно столичные власти вместе с Научным парком МГУ.

Задайте вопрос или запишитесь на курс по телефону 8 Основные параметры и преимущества Выбор профессии — одно из важнейших решений в жизни, принимаемых каждым ребёнком без исключения. Помогают выявить профессиональные склонности; Выбрать средне-специальное или высшее учебное заведение, направление обучения в вузе; Определить подходящий профиль обучения в старшей школе. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора МГУ А. Комплекс позволяет оценить интересы, личностные качества, способности подростка и включает три блока: Данный блок состоит из 84 утверждений, оценивающих сферу интересов к 8 профессиональным сфера: Блок включает 73 задания на определения уровня развития основных способностей: Кроме того, подсчитывается общий балл по данному блоку, который отражает уровень обучаемости и умственной работоспособности учащегося.

Данный блок состоит из 50 вопросов-утверждений, ориентированных на выявление следующих личностных качеств: Полученный профиль является, по сути, индивидуальным психологическим портретом испытуемого. Результаты сравнения представляются в виде списка наиболее подходящих профессий с соответствующими коэффициентами сходства.

Модуль"Основы маркетинга" 24 ак. Этот модуль о том, как создать продукт или услугу и довести его от производителя к потребителю. Маркетинг - это деятельность, направленная на предвидение и удовлетворение возникающих потребностей. Задумывайтесь ли Вы, когда идете в магазин, почему покупаете продукт той или иной марки? Именно маркетологи во многом определяют предпочтения потребителей, влияют на их выбор, формируют ценовую политику.

Тренинг"Эффективные презентации" 4 ак.

Московский Государственный Университет, факультет психологии, – н/вМЭСИ, МВА, преподаватель курса «Коммуникативный менеджмент к.п.н ., социолог, бизнес-тренер, доцент кафедры Организационной психологии.

Описания и ссылки на магазины Теория невероятности. Как мечтать, чтобы сбывалось, как планировать, чтобы достигалось До Татьяны Мужицкой существовало два подхода к осознанному исполнению желаний. Первый — ставь четкие цели и достигай их. Второй — рисуй карты желаний, посылай запросы Вселенной и жди, что она откликнется. По отдельности и тот, и другой методы не редко давали сбои. Сосредоточенные на цели рационалы часто игнорировали счастливые возможности, которые подбрасывала им судьба.

А увлеченные аффирмациями мечтатели так и не приступали к настоящей работе. Более двадцати лет ведения психологических тренингов и консультаций натолкнули Татьяну Мужицкую на мысль, что ключ к бесперебойному исполнению желаний лежит в объединении двух подходов: Плюс — в устранении психологических ограничений, сидящих в головах большинства из нас. Другими словами, разрешению мечтам сбываться. Сегодня Татьяна регулярно получает благодарные отзывы от участников ее тренингов по исполнению желаний.

Кто-то благополучно вышел замуж, кто-то обзавелся делом мечты, кто-то купил дом у моря, кто-то уехал жить в теплые страны, родил детей, разбил сад и посадил сотню апельсиновых деревьев.

Жанна Завьялова

Спикер, имиджмейкер публичной коммуникации. Высококвалифицированный тренер по голосу и речи. Мастер по подготовке выступлений перед публикой, микрофоном и видеокамерой. В настоящее время проживает в Лондоне и работает с и . К её услугам обращаются известные бизнес-персоны и медиа-звезды.

Бизнес-тренер, Консультант Апекс Берг. Проводит курсы по работе с клиентами, профилактике профессионального выгорания в работе операторов.

Одноклассники Бизнес с пеленок: Когда они начали оказывать консалтинговые услуги основателям стартапов, то быстро поняли, что формировать бизнес-мышление нужно с детства. На своих курсах, которые сегодня выпускают по юных предпринимателей в год, они учат школьников азам бизнес-мышления. Упаковка для стартапа Кандидат экономических наук Кнарик Арабян познакомилась со своим будущим бизнес-партнером на занятиях по финансовому учету и аудиту, которые вела в отделении Кредит Европа Банка.

Параллельно возглавила в МЭСИ кафедру антикризисного управления, начала работать как бизнес-тренер и на одной из своих лекций познакомилась с Кариной Медведевой. Медведева родилась в Москве, а когда ей было три года, семья переехала в Германию. К 15 годам она почти забыла родной язык, но решила вернуться в Москву. Медведева переехала к родственникам в столицу, поступила в школу, а потом на экономический факультет МГУ.

После обучения пошла на стажировку в Кредит Европа Банк, которая гарантировала место руководителя одного из отделов. Реклама на РБК . Осенью года молодые люди встретились и решили, что втроем могут предоставлять услуги консалтинга стартапам:

Анна Сорокина

Управление формированием группы на бизнес-тренинге. Этапы формирования группы, задачи и действия бизнес-тренера на каждом из этапов. Понятие рефлексии в философии и психологии. Технологическая схема рефлексии Н. Уровни проработки навыков и представлений участников и содержание бизнес-тренинга. Техники организации рефлексии участников на бизнес-тренинге.

Программы МГУ задают международные стандарты, а выпускники . Изучение курсов возможно в любое удобное время с планшета, смартфона или ПК. Генеральный директор консалтинговой компании INTOP, бизнес- тренер.

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике.

Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий. Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса. Редко когда удаётся так обнажить интеллект, эмоции и привычки - чтобы их можно было препарировать, изучать и исправлять где это необходимо.

Получилось сильно, смело, открыто, трудно, иногда весело и очень динамично. Дмитрий знает своё дело и очень любит его. С таким человеком интересно работать и у него есть чему поучиться. Но Дмитрий не учит - лекций нет. Он показывает нам самих себя и, если мы достаточно умны, чтобы это понять и увидеть - дело за нами если нет - мы не тем занимаемся. Теперь, конечно, перед нами непростая задача: Но это уже наша задача. А Дмитрий со своей справился виртуозно, за что ему большое спасибо!

Бизнес-тренер

Автор книг"Путь тренера","Работа с сопротивлениями и возражениями" соавт. Сертифицированный коуч по стандартам , командный коуч. Образование Аспирантура МГУ, диплом кандидата психологических наук МГУ, факультет психологии, диплом с отличием Дополнительное образование - Женевский Институт Корпоративного Коучинга, программа командного коучинга - Международный Эриксоновский Университет. Международный сертификат коуча - , Индия. Руководитель и ведущий Школы бизнес-тренеров

Взаимодействие университетов и бизнеса: как научиться – Круглый стол «Обновление курса «Экономика» для . Елена Черникова, руководитель компании «Новые Правила», бизнес-тренер.

Тренинг тренеров базовый уровень. Основы коучинга в охране труда. В пакет к каждому тренингу входят: Стоимость каждого пакета тренинга: Системный подход к обучению, развитию персонала в компании. Освоение модели формирования желаемого поведения сотрудников для повышения эффективности и производительности труда. Умение разрабатывать и визуализировать сценарий бизнес-тренинга для формирования желаемой модели поведения. Умение разрабатывать и проводить тематические модули в тренинге для формирования желаемого поведения.

Мария Красностанова

Рейтинги тренингов, тренеров и бизнес-школ Нужно развиваться, приобретать новые знания и навыки — только чтобы не потерять позиции; а для продвижения трудиться нужно в два раза напряженнее. Откройте или Фейсбук — если вы хотя бы однажды интересовались семинарами, вебинарами и тренингами, на вас посыплются объявления об обучающих мероприятиях самого разного толка: Чтобы инвестиции в знания не превратились в пустую трату денег, полезно подойти к вопросу выбора тренинга, курсов, программы повышения квалификации и т.

Одним из источников информации могут быть рейтинги — обучающих компаний, тренеров, школ и т.

Интервью с Ю. Б. Гиппенрейтер, д.п.н., профессором МГУ НЛП активно применяются и разрабатываются в бизнес-консультировании, вполне логично.

Кандидат экономических наук, бизнес-тренер, бизнес-консультант. Автор и ведущая более 15 тематических семинаров для руководителей и ТОР-менеджеров компаний, линейных руководителей. Имею печатные работы в общероссийских изданиях по экономике и менеджменту. Принимала участие более чем в 20 тематических региональных, российских, международных конференциях, имею печатные публикации: Плеханова Каков мой практический опыт до работы бизнес-консультантом?

Я бизнес-практик, постоянно осуществляющий реальную управленческую деятельность в компаниях разных сфер бизнеса. Работаю в сферах коммерции и производства, хорошо знаю специфику многих бизнес-процессов, особенности технологических цепочек и требования Гостехнадзора, законодательства о труде, экономические особенности, владею опытом внедрения проектного управления по созданию филиалов и модернизации предприятий. Обладаю большим арсеналом управленческих практических методик и инструментов, имею авторские разработки.

Новосибирск — промышленное и гражданское строительство.

Анна Моносова

Автор и ведущая курса Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой Тренер-консультант, эксперт по оценке персонала, х -коуч, член международной ассоциации фасилитаторов . Командный коучинг, фасилитационные сессии по анализу проблем и принятию решений в команде. Тренинги по управлению персоналом.

Практическое применение навыка профайлинга в бизнес концепции. Узнайте подробнее, как записаться на курс Профайл Бизнес своих сотрудников. Особенности программы в МГУ тренером по скайпу. 2. При удачном.

Тренинг для тренеров на базе Факультета психологии МГУ: Справки и детальная информация по телефонам: Подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр продвинутых технологий и навыков, необходимых для проектирования, продвижения и реализации бизнес-тренинга как инструмента развития организации. Программа подготовки включает теорию и практические навыки, необходимые для решения широкого спектра задач, связанного с продвижением, проектированием и проведением бизнес-тренинга, как инструмента организационного развития и управления изменениями.

Ядром тренерского состава являются ведущие тренеры-консультанты компании , имеющие более чем 10 летний опыт в проектировании и проведении программ подготовки и повышения квалификации тренеров различного уровня и 15 летний опыт собственной успешной тренерской практики — Дмитрий Григорьев, Виталий Матросов, Виталий Гуринович. Потенциальными слушателями программы выступает широкий круг специалистов, который включает такие категории, как: Программа адаптируется под запросы корпоративных клиентов корпоративные университеты, учебные центры компаний, корпоративные тренеры.

Минимальный размер группы обучающихся — 7 человек, максимальный — 15 человек. Объем программы — 72 академических часа. Занятия проводятся в двух варианах формата. Первый вариант - по 16 академических часов в неделю двухдневный тренинг , ориентировочно пятница-суббота или суббота-воскресенье.

Студенты МГУ выиграли чемпионат мира по спортивному программированию - Россия 24


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!